賦能生活

賦能生活籍著我們的產品和業務活動以及支持構建包容性的社會

殼牌藉著為家庭、企業和交通，烹飪、供暖與照明提供重要的能源來幫助實現賦能生活。

提供負擔得起的、可靠的和可持續的能源對應對全球挑戰至關重要，包括那些與貧困和不平等有關的挑戰。正因如此，我們正在努力為今天沒有能源的人們提供更多的能源。殼牌在運營過程中為國家和社區提供支援。我們在70多個國家和地區雇用員工，提供薪酬和其他福利，例如醫療保健和養老金。

每年，在我們運營地所在的社區花費數百億美元用於商品和服務。我們也透過支付的稅款和特許權使用費及代政府徵收的銷售稅，為政府創造收入。這可幫助為衛生保健、教育、運輸和其他基本服務提供資金。

透過提供培訓和技能，我們對國家和社區產生積極影響。這幫助改善了當地的經濟發展和生計。我們透過包括殼牌「創之道」在內的企業發展計畫，促進創業、創新和有意義的就業，從而加強地方經濟。

我們正在努力成為世界上最具多元化和包容性的組織之一，旨在打造一個讓每個人都受到重視和尊重的地方。我們專注於四個領域：性別、種族和民族、LGBT+和殘疾。

我們也在為客戶打造更具包容性的體驗。我們的fuelService等App允許殘障駕駛員在開始旅程之前在加油站尋求幫助，並在車內付款。我們在各方面的業務都尊重人權。我們採用的方法是遵循《聯合國商業與人權指導原則》。

殼牌如何賦能生活

我們的目標是到2030年向非洲和亞洲今天尚未獲得可靠電力供應的1億人提供可靠電力。
殼牌將努力在2021年底前，1400位高管中女性佔比達30%，這一數字將在2025年達到35%，到2030年達到40%，相較於2019年底，這一數字僅為26.4%。
我們將為LGBT+員工提供一個安全、充滿關愛和包容性的環境，讓他們能夠做真實的自己，並充分發揮自己的潛力。
我們的目標是提高整個員工隊伍的種族和民族代表性，以更好地反映我們所工作和生活的社區，這將率先從英國和美國開始，接著是荷蘭。
到2030年，我們的全球零售服務站網將提高對殘障客戶的包容性和易用性。